人力资源部经理
1.2-1.5万青岛市本科3-5年
职位描述
职位描述：
1、制度管理，负责制定、修订和完善人力资源管理制度体系（包括招聘、薪酬、绩效等模块），确保制度符合法律法规和企业战略需求；
2、人力规划，根据公司发展战略，做好公司人力资源规划需求分析，根据公司战略发展规划，编制本部门年度和月度工作计划，以及部门总结和汇报；
3、组织管理，负责设计、优化公司组织结构，组织编制、审核与优化公司各部门职责，搭建职能、职责管理体系，并督导运行。
4、薪酬管理，负责...
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