人事专员

岗位职责?1、协助上级建立健全人力资源管理制度；?2、招聘与培训事务性工作的执行与反馈；?3、建立人员培训、招聘管理信息库与台账；?4、协助上级做任职资格与胜任力模型体系搭建；?5、人力资源六大模块，需精通2-3个，具体岗位以面试录用为准。

?任职资格??1、人力资源或相关专业大专以上学历；??2、三年以上人力资源管理工作经验；?3、熟悉人力资源政策，掌握培训、招聘的流程；?4、有大型企业培训、招聘管理实际工作经验；?5、工作有条理性、计划性，亲和力及原则性强，沟通协调能力强，有团队协作精神。