科研人才发展高级研究员

2.负责科研人才队伍人力资源规划、全面做好科研人才绩效考核、薪酬管理以及中长期激励等制度体系建设

3.负责按照管理权限，做好干部的考核、选拔和任用工作

4.负责科研人才绩效考核等工作

5.负责科研人才薪酬发放、工资总额管理，社保和公积金等业务办理工作

6.负责公司劳动用工管理、干部人事档案管理、职称管理、外事管理、离退休...