医药行业猎头顾问

1、分析客户职位需求，制定人才招聘计划，专注于医疗行业

2、和候选人进行初步电话沟通，出具专业的项目分析报告；

3、跟进后续面试、 offer 谈判、入职等招聘全流程，把控每个节点；

4、与客户企业 HR 及候选人建立良好关系，搭建目标行业人脉圈；

5、协助项目主管完成其他工作事务

任职要求：

1、 本科及以上学历，应届生可投递，1年以上工作经验优先；

2、了解招聘日常工作内容，愿意长期深耕人力资源招聘模块；

3、沟通表达较好，有亲和力，目标导向。

。

【职位价值：不止是“找工作”，更是“造价值”】

“传统猎头做的是‘人才搬运工’，但医疗猎头的意义远不止于此——

你连接的不仅是医生、药企研发总监、 IVD 企业技术负责人、医院院长这类‘高门槛人才’，更

是推动医疗技术迭代的关键角色。

当一位海外***生物科学家通过你的精准匹配回国组建创新团队，当一家初创药企因你找到

经验丰富的临床负责人加速拿证，当一家三甲医院因你引入学科带头人填补技术空白……

你不是在完成 KPI，而是在参与中国医疗产业的‘人才升级’——这种成就感，是其他行业难以

复制的。 ”

【我们能给的：比“高薪”更珍贵的成长】

“选择我们，你将获得：

73 垂直赛道的稀缺资源： 专注医疗大健康 10 年+，客户覆盖头部药械企业，以及医疗基金

投资的创新公司；内部沉淀超 50 万+医疗人才数据库（含 3000+主任级以上专家、 200+海

外归国科学家），让你快速触达目标人选。

73 资深导师手把手带教： 拒绝‘放养式’成长！每位新人配备 10 年以上医疗猎头经验的‘实战

派导师’，从‘如何与三甲医院人事处长建立信任’到‘拆解药企研发总监的职业痛点’，手把手教

你突破医疗行业‘信息差’与‘人脉壁垒’。

73 清晰的晋升通道： 初级顾问→高级顾问（独立谈单） →医疗行业组主管→区域医疗业务

负责人。 让你的职业更有价值