储备店长

2、处理门店升级的突发事件、客诉，确保顾客人身、财产、食品安全并维护品牌形象；

3、负责门店员工招聘、培养、留存，激发员工工作热情，降低员工流失率；

4、交付门店的业绩结果，分析财务报表，收集市场信息，挖掘利润增长点和成本控制点，并制定方案和、落地实施；

5、做好门店资产管理，保证系统、设备、各类资产的正常使用。 任职要...