合伙人 人力资源专业顾问

1.公司项目管理，项目开拓承接，业务性质，全流程项目的服务到落地；

2.绩效考核：为客户企业全体系搭建。团队绩效考核体系，保证考核前的宣导、考核中的跟进、考核后的执行沟通节奏清晰，利用各种工具为完成考核项目及提升能量；

3.招聘和培养：通过各种招聘渠道完成团队搭建，培训，管理，考核等。对于小白和顾问有分层跟进的策略，保障为组织增值；

4.组织设计：能够基于服务业务不断辩证，承接线型和网络组织的设计变化，上下游如何配合衔接；

5.组织温度：通过各种策略形式确保组织温度，提升组织士气，帮助业务全流程服务成功！

职位要求：

1.优秀者可大学本科以上学历，英语四级以上。

2.阳光正直热爱和人打交道，有1年以上相0关从业经验。

3.参与过企业0到1的组建，独立做过500人以上人力资源管理团队；

4.对于Excel、PPT、思维导图和一些OD、HR全方位工具熟练，Deepseek能够结合服务及时应用。

5.年龄建议35-55之间，能够适应跟着项目出差和异地作战者会优先。