人事文员

2、管理好员工人事档案材料、建立，完善员工人事档案的管理；

3、员工排班管理、考勤管理、加班管理，日考勤检查，月考勤统计工作；

4、员工补贴管理、审查和统计工作；

5、社会保险的增减员申报及管理；

6、员工劳动合同及文件的签收、签订以及信息传达；

7、协调各部门之间的日常事宜；

8、人力资源部门的其他相关工作；

9、公司文化活动的策划和组织；

10、每月员工通讯录的更新与发放；

11、专利、资质证书费用的跟进与付；

12、员工出差考勤管理检查、定机票；

13、公司驻外机构每月费用汇总提交；

14、公司各部门会议记录存档；

12、完成总经理交办的其他任务。

技通要求：

1、电脑操作熟练；

2、有OA办公系统操作经验，并能熟练掌握人办资源系统；

3、有相关经验优先，做过考勤、招聘。