产品培训总监/经理

2.培训资源管理：整合优化公司内外部的培训资源，定期组织开展公司内部（讲师团队）及外部（代理商及销售终端）的产品培训、赋能等工作。

3.培训效果评估：负责组织并实施培训效果评估，围绕业务持续改进培训内容和方式。

4.团队管理：负责培训团队的日常管理工作，包括培训、考核和激励等。

5.跨部门沟通与协调：与各部门保持密切沟通，了解业务需求，确保培训计划与业务需求相匹配。

岗位要求：

1、本科及以上学历；

2、有快消品、美业、保健品行业，内训团队建设、培训体系搭建、商学院负责人等工作经历优先；

3、有较强沟通协调能力和表达能力；

4、具备课程开发能力；

5、有主持功底优先。