人力资源主管

2、负责员工的招聘、培训、考核、福利等方面的工作，优化公司人才结构

3、负责公司员工关系管理，处理员工投诉和纠纷，维护公司稳定和谐的劳动关系

4、负责公司行政后勤管理，包括办公环境、设备设施、消防安全等方面

5、负责公司企业文化建设，组织员工活动，提升员工凝聚力和向心力

6、负责公司各类证照的申请、变更和年检工作

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