研发高级经理/副总监（抗体发现）
30-60万/年武汉市博士不限经验
职位描述
【职位概述】
作为抗体发现的负责人，您将领导公司的抗体发现平台，负责生成和优化针对多种靶点的高质量治疗性抗体分子。您将管理从靶点验证、抗体筛选、工程化到人源化的全过程，负责发现与优化用于我们管线项目及体内CAR-T平台的治疗性抗体。您将直接向CSO汇报。
【核心职责】
-领导并亲手参与治疗性抗体药物的发现和优化项目，包括单克隆抗体、双特异性抗体等。
-构建、管理并发展抗体发现团队，负责员工的日常管理和技术指导。
-建立、优化和应用多种抗体筛选平台（如杂交瘤技术、单B细胞筛选、噬菌体/酵母展示库等）。
-领导抗体人源化、亲和力成熟、以及功能化改造（如Fc工程化）以优化药物的效力和开发特性。
-利用体外功能分析（如结合 assays, 细胞杀伤 assays, 报告基因实验）对抗体候选分子进行深入表征和排序。
-深入分析、解读实验数据，并撰写综合报告，为项目决策和IND申报提供核心依据。
-与体内CAR-T、CMC团队紧密合作，确保抗体序列的顺利移交。
-管理和评估外部CRO合作，以补充内部能力。
【任职要求】
-拥有免疫学、抗体工程、生物化学或相关领域的博士学位。
-2+年团队管理或项目领导经验, 具有工业界研发经验者优先。
-具备深厚的治疗性抗体发现和优化经验，精通至少两种主流的抗体发现技术。
-在抗体结构和功能关系、人源化、亲和力成熟方面有深厚的专业知识。
-熟练掌握多种生物化学和细胞生物学表征技术（如ELISA, SPR/BLI, FACS, 细胞效能 assays）。
-具备出色的解决问题能力、主动性和创业精神，能在快节奏、目标驱动的环境中茁壮成长。
【我们提供】
-极具竞争力的薪酬 package，包括基本工资、绩效奖金和股票期权。
-在一个快速成长的生物技术公司中担任关键领导角色的机会。
-与***科学家团队共事，深度参与前沿科学探索的平台。
-全面的健康保险等福利。
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