培训主管/经理

- 分析业务需求，设计培训课程，编写培训教材，开发并实施有效的培训计划。

- 跟踪培训效果，通过评估学员反馈、测试成绩等手段来衡量培训项目的成效，并据此不断改进培训内容和方法。

- 管理外部培训资源，选择合适的培训机构或讲师，控制培训成本。

- 协调跨部门合作，推动各部门积极参与和支持培训活动。

- 定期向高层汇报培训工作的进展和成果，为公司的战略发展提供建议。

【任职要求】

- 拥有教育学、人力资源管理或相关领域的本科及以上学历。

- 具备5年以上企业培训经验，熟悉成人学习理论，了解不同行业背景下的培训需求。

- 良好的沟通协调能力，能够有效地与各级管理层及员工进行交流。

- 强烈的责任心和创新意识，善于发现问题并提出解决方案。

- 能够熟练使用办公软件，掌握项目管理和课程设计的基本技巧。

- 不限工作经验，但需要展现出强烈的学习意愿和适应能力。