绩效考核经理
7千-1万昆明市专科不限经验
职位描述
工作内容：
绩效考核经理负责公司绩效考核工作的管理和实施，以确保公司的绩效目标与战略保持一致，并促进公司的发展。该职位的主要职责包括：
- 设计和实施公司绩效考核制度，包括目标设定、指标设计、评分标准等；
- 管理和监督员工的绩效，为员工提供反馈和发展机会，并确保绩效与公司目标对齐；
- 撰写和提交公司绩效报告，为公司高层提供战略建议；
- 确保公司的绩效目标与战略保持一致，并促进公司的发展；
- 协调公司内部和外部合作伙伴，为公司的绩效管理和目标制定提供支持。
职位要求：
- 大学本科或以上学历，主修管理、人力资源、心理学等相关专业；
- 5年以上绩效考核工作经验，有大型公司或知名公司绩效考核管理经验的优先；
- 熟悉绩效考核体系，具有熟练的绩效考核工具和方法；
- 具备良好的沟通能力和团队合作能力，能够与员工和合作伙伴进行有效的沟通；
- 具备数据分析和数据 我们来审视一下 件能力，能够对公司的绩效数据进行分析和解读；
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