人力资源负责人
1-1.5万滁州市本科>10年
职位描述
1. 根据业务战略制定人才战略（招聘、培养、保留）。
2. 建立与“奋斗者”文化匹配的绩效与激励体系。
3. 核心关键人才的识别、引进和发展。
4. 推动组织变革，提升整体人效和团队战斗力。任职要求：硬性：8年以上HR经验，3年以上制造业HRD经验，有从0到1搭建人力资源体系的成功经验。软性：业务洞察力、战略思维、极强的同理心和影响力。
简历是否与目标岗位匹配？
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