餐饮训练经理

1、负责餐饮团队日常训练计划的制定和执行工作

2、对餐饮团队成员进行日常管理与指导

3、带领团队完成日常工作中所需任务指标的达成

4、监督员工日常行为表现，确保服务质量标准及工作流程符合公司要求

5、组织培训计划并开展培训活动，提升员工的综合素质

6、根据公司的管理规范制定培训内容、时间等

7、建立有效的考核机制，促进员工的工作积极性和主动性

8、做好部门内部沟通工作，提高员工凝聚力

9、配合各部门开展培训工作

10、及时收集员工反馈信息并及时反馈给上级领导

要求：

连锁餐饮训练经理岗位经验2年以上，年龄40岁内。