储备销售经理

1、轮岗销售BD/销售工程师，开拓商家、维护老客户，做到懂产品和业务；

2、配合上级做好团队工作跟踪和绩效管理，跟进反馈问题并推动解决，促进正能量团队搭建；做好岗位分析，工作流程优化；

3、配合团队组建工作。

通过实战评估将晋级管理梯队，负责：

1、销售BD/销售工程师团队组建，开展团队销售能力培训，带领团队完成销售目标；

2、多渠道挖掘客户资源，为团队扩宽渠道；

3、针对团队头部客户跟进；

4、帮助销售解决售后以及异议处理；

5、公司销售政策和销售活动的执行，团队的未收款把控；

6、做好跨部门链接，让售前售后更顺畅；

7、优化工作工具，公司文化宣导，打造高凝聚力和高执行力团队。

岗位要求：

1、2年以上销售团队管理经验，带过10人以上销售团队，绩效优；

2、具备良好的计划能力、组织协调能力，沟通能力，学习能力，应变能力；

3、具备人才培育能力，良好的员工关系处理能力；

4、务实、自我要求高，有事业心和创业精神；

5、品行端正，以身作则稳定性强，期望在某一行业深耕发展。