技术总监

2.洞察行业技术发展趋势（如云计算、大数据、人工智能、物联网、网络安全等），评估并引入先进适用的技术，保持公司技术领先性。

3.负责公司核心技术体系的规划、选型、构建与优化，确保技术架构的前瞻性、稳定性、可扩展性和安全性。

4.领导和管理技术研发团队（包括后端、前端、测试、运维、架构师等），负责团队组建、人才培养、梯队建设和绩效管理。

5.建立并优化技术研发流程、规范与标准，提升研发效率和质量。

6.营造积极向上、勇于创新的技术氛围，激发团队潜能。

7.主导重大技术项目的方案设计、评审与决策，把控技术方案的质量和可行性。

8.指导并监督核心产品或解决方案的研发过程，确保按时、高质量交付。

9.解决项目研发过程中的关键技术难题，提供技术指导和支持。

10.与其他部门紧密协作，理解业务需求，提供强有力的技术支撑和解决方案；代表公司参与外部技术交流与合作。

11.负责公司内部技术知识沉淀和共享，提升公司整体技术能力。

二、任职资格：

1.专业要求：计算机科学、软件工程、信息技术或相关专业本科及以上学历。

2.工作经验：10年以上 信息化/互联网行业技术研发工作经验，5年以上技术团队管理经验。有成主导过大型、复杂信息化系统（如大型平台、核心业务系统、高并发系统）的规划、设计、构建和落地的经验。

3.技术能力：深刻理解系统架构设计原理（分布式、微服务、高并发、高可用、高扩展）；对云计算（IaaS/PaaS/SaaS）、大数据、人工智能、数据库、中间件、网络、安全等有深入理解和实践经验；具备大型复杂系统架构设计、选型和优化的能力，能制定并推行技术规范和标准；持续关注并理解新兴技术（如AI大模型、区块链、边缘计算等）及其应用场景。

4.管理能力：优秀的团队领导力、组织协调能力和人才培养能力，能有效激励和凝聚多元化技术团队；出色的项目管理能力，精通敏捷开发等主流研发流程；优秀的沟通表达能力，能清晰阐述技术方案，与非技术人员有效沟通；具备优秀的判断力、决策力和风险控制意识。

5.基本素养：具有极强的责任心、自驱力和抗压能力；良好的职业道德和团队合作精神。