招聘专员

2. 确认招聘岗位需求，根据需求制定招聘计划，完成招聘任务；

3. 简历甄选、组织招聘以及电话通知、安排面试；

4. 进行招聘效果评估及招聘渠道分析；

5. 完成上级安排的其它工作。

任职要求：

1. 专科及以上学历，人力资源管理相关专业优先；

2. 二年以上专职招聘工作经验优先；

3. 熟悉各种招聘渠道，具备较强的招聘组织能力，熟悉劳动法律法规等；

4. 沟通表达能力强，思维活跃，有亲和力，学习能力，有一定的抗压力；