人事行政专员（六安项目）

2、负责按月度培训计划组织开展培训工作，并完善培训评估、培训考核及培训归档

3、负责完成人员入转离手续及流程，保证部门人员合规性

4、负责部门的日常工作

5、负责新院筹建等相关事宜

6、公司日常行政管理的运作；

任职资格：

1、大学本科，人力资源、企业管理、行政管理专业

2、在医院工作者优先

3、善于人际沟通协调，责任心强，考虑问题全面细致，性格开朗...