批发店店长

1、销售管理——负责整个店面的销售，达到公司每月／季度／年度销售指标要求；

2、人员管理——计划团队日常或短期任务重点。管理员工及设置个人目标。培训员工，支持个人发展，就员工招聘、绩效考核和表扬奖励等方面提出主要意见；

3、负责店铺的所有营运管理；

4、管理员工、店铺经营和店铺环境，以便达到销售、服务、组织、顾客满意度和盈利目标并且保持经营标准；

5、管理店铺的每日销售与存货情况；

6、管理员工并且负责团队人员发展；

7、负责店铺团队有效沟通，奖励和表彰好的表现；

8、实施/执行店铺计划，提升销售业绩。

任职资格

1、热爱零售、服务行业，道德品质优良，为人正气；

2、高中学历以上；

3、至少有3~6年直接相关工作经验，1~3年以上管理经验；

4、能够根据工作需要从事相应的体力工作；能够接受排班，完成在夜晚、周末和一些假期的工作；

5、具有品牌服装行业销售经验者优先考虑。