薪酬主管（驻老挝）

1、负责公司员工薪资福利工作的管理和执行；

2、负责每月员工薪资的核算与发放；

3、负责审核员工的薪资信息，跟进员工的薪资变动情况，并及时处理异常情况；

4、抓住问题的关键、制作公司所需薪资福利报表，供公司领导审核。

5、负责每月人力成本数据分析；

职位要求：

1、3-5年以上相关工作经验者，有矿企工作经验者优先；

2、熟悉公司的薪资福利制度，了解劳动法规；

3、具有较强的沟通、协调能力，具备团队合作精神；

4、具有较强的数字分析能力和逻辑思维能力；

5、适应驻老挝工作。