hrbp经理
1.2-1.5万广州市本科5-10年
职位描述
岗位职责：
1. 了解业务部门的战略，对业务进行组织诊断，为业务部门的战略落地提供人力资源专业建议、规划并参与实施；
2. 为组织和人才发展提供专业支持、定期进行组织人才盘点，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、文化及员工关系等方面为业务部门落实有效的人力资源解决方案；
3. 传承公司文化，建设沟通渠道，保证组织的持续健康成长；
4. 在业务部门推动公司层面变革，完善人力资源的制度、流程、体系，提升人力资源运作...
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