人事行政经理

2、统筹人力资源六大模块（招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、组织发展）及行政事务管理。

3、招聘与人才发展：搭建招聘体系，管理全流程招聘（需求分析、渠道开拓、面试评估、背调录用）设计培训计划，组织员工技能提升及企业文化宣导活动。

4、绩效与薪酬管理：制定绩效考核方案，监督执行并优化激励政策。统筹薪酬核...