招聘专员（IT招聘经验）

1、负责协助招聘经理及业务部门开展相关招聘工作。

2，熟悉各种招聘渠道规则，如boss，智联，前程。

3、梳理分析公司及客户的招聘需求，拟定招聘计划通过各大招聘渠道发布招聘需求，进行招聘工作。

4、能独立完成简历的初步筛选、电话邀约、ofer谈判、入职事项跟进等。

5、完成领导交代的其他任务。

【任职要求】

1、大专及以上学历，人资或计算机相关专业优先。

2、3年以上乙方招聘工作经验，具备IT外包招聘工作经验优先，异地招聘经验优先。

3、高度责任心、良好自驱力、结果导向，目标清晰抗压，熟练操作办公软件。

工作