培训专员

2、了解学员需求，参与培训授课，编制培训讲解，做好备课工作，丰富课程内容，设计课程结构，做好现场把控，根据课程反馈不断完善培训课程。

3、做好培训记录并跟进培训后的效果反馈，分析总结培训工作。

4、必须了解培训对象工作内容与工作职责、

5、协助培训主管进行培训需求调研工作，参与拟定具体培训计划、实施计划和实施方案，协助进行课程管理。

6、能够在培训过程不断自我调整、提升个人技能。

薪资待遇：面谈，双休，缴纳五险一金