人事实习生

1、协助进行人才搜索与筛选，利用多种招聘渠道（包括但不限于公司网站、社交媒体平台及专业招聘网站）根据公司需求寻找合适的候选人。

2、定期收集、整理各类人事数据，包括但不限于员工入职离职率、培训参与情况、绩效考核结果等，运用Excel等工具进行数据分析和报告编制，为管理层提供决策支持。

3、协助组织和策划员工活动，增强团队凝聚力；处理员工咨询，包括但不限于入职手续、劳动合同管理、福利政策解释等，维护良好的员工关系，提升员工满意度。

4、负责人事相关文件的归档管理，确保信息的准确性和保密性；协助进行人力资源政策与程序的合规性检查，确保公司操作符合法律法规要求。

任职要求：

1、教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、心理学、社会学等相关专业优先。

2、数据分析能力：具备良好的数据分析能力，能熟练使用Excel等办公软件进行数据整理和分析。

3、沟通能力：出色的沟通协调能力和人际交往能力，能够有效管理内外部关系，建立和维护良好的候选人关系。