乐途门店店长

1. 全链路运营管理：需统筹门店销售、售后、市场推广等环节，完成年度经营指标；主导数字化管理及新媒体营销策略，提升用户满意度与私域流量转化。

2. 团队培养与技术支持：组建并管理销售、维修团队，需具备新能源三电系统（电池/电机/电控）维修指导能力；部分岗位要求持有汽车维修职业技能等级证或厂家认证。

3. 客户关系与危机处理：处理重大客诉，优化服务流程，维护品牌口碑。

二、任职要求

1. 经验门槛：

5年以上汽车行业经验+3年管理经验，优先考虑新能源品牌或豪华品牌从业背景；

2. 核心能力：

- 管理能力：具备PDCA闭环管理思维，能通过数据分析优化人效与质量；

- 技术背景：熟悉新能源车故障诊断、维修流程及设备维护；

- 数字素养：熟练使用ERP系统及数据分析工具，具备新媒体运营思维。

3. 资质要求：优先选择具备新能源三电维修经验及厂家认证的复合型人才。

三、薪资结构

1. 薪酬构成：

基础薪资：8k-15k/月+ 业绩提成；

2. 福利构成：社保、绩效奖金、带薪培训，部分提供住宿及外派机会。

四、职业发展前景

新能源店长晋升路径清晰，3-5年经验者可向区域经理/总监发展，资深从业者可通过股权激励获得长期收益。