人事专员（hrbp）

1. 确定部门内的HR策略和执行计划：组织架构和绩效考评，HC预算和招聘计划，员工培训的执行等；

2. 辅助管理者有效管理团队：团队建设，文化宣导和融合，问题员工的管理，帮助发现团队存在的问题并协助解决；

3. 在业务部门内推动公司层面的HR项目，如员工成长，OES等；

4. 完成公司交办的其他工作内容。

岗位要求：

1、985院校本科及以上学历，招聘应届毕业生；

2、2年以上人力资源相关工作经验，有制造业工厂工作经验优先；

3、性格开朗，乐于沟通，具有出色的协调能力和人际技能；

4、能适应经常出差，2026年开始需要常驻南京。