人力资源部总监
1.2-1.5万漳州市专科不限经验
职位描述
一、岗位职责：
1、统筹公司的销售招聘工作，带领团队完成公司招聘任务；
2、负责制定公司招聘制度及流程；
3、开发各种面试工具及方法，建立建全面试题库；
4、收集各部门的用人需求，制定招聘计划；
5、评估、开发招聘渠道、控制招聘成本；
6、组织开展公司的社会招聘、平台招聘、线下招聘等活动；
7、组织并参与候选人的面试与评估；
8、负责公司人才库建设，做好人才储备工作。
9、全面主导人力资源部六大模块管理。
二、岗位要求：
1、大专及以上学历；
2、5年以上招聘工作经验且从事招聘工作多年优先；
3、主导招聘：工程师、业务员（广东、浙江、龙岩、厦漳泉、等区域）人才。
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