人事主管

2.整合区域内资源力量，多渠道为公司招聘合适的人才;

3.组织开展培训与开发工作，协助全面负责公司人才梯队建设;

4.协助制定公司的绩效考核和激励机制，提高整体绩效水平;

5.负责动态优化薪酬体系，负责工资审核工作；

6.提高公司规范化管理水平，制订并监督执行人力资源管理相关规章制度、工作流程等；

7.协助推动公司价值观的传承与落地，协助举办各类团队...