平面/视觉设计师

1. 学历要求：

本科及以上学历（优秀的大专学历候选人可放宽，但需相关经验）。

2.专业背景：

设计类：平面设计、视觉传达设计、数字媒体艺术、包装设计；

二、核心能力要求

1. 设计理解与审美能力

能提供的平面设计、包装设计、视频方案是否符合品牌调性方案。

熟悉基础设计规范（如CMYK/RGB色彩模式、印刷工艺、视频分镜脚本）。

工具要求（至少基础掌握）： Adobe系列（PS/AI/ID）——能简单修改文件或标注需求，基础视频剪辑概念（如Premiere/Final Cut Pro工作流程）

2.技术对接与管理能力

（1）网站开发对接：

了解前端基础（HTML/CSS/JS），能和技术团队沟通需求。

熟悉CMS系统（如WordPress、Shopify），能管理网站内容更新。

掌握SEO基础（如关键词优化、网站结构优化）。

（2）微信服务号运营对接：

熟悉微信公众号后台（素材管理、菜单设置、API对接）。

能撰写运营需求文档（如活动策划、图文排版规范）。

了解微信生态工具（如小程序、企业微信、视频号）。

（3）视频制作对接：

理解视频制作全流程（脚本策划-拍摄-剪辑-特效）。

能审核外包方提供的分镜脚本、成片质量。

4.行业认知与市场敏感度

了解所在行业的设计趋势（如快消品包装的环保要求）。

熟悉数字化营销（如社交媒体运营、内容营销策略）。

三、工作经验要求

3年以上相关经验，包括以下至少一项：

3C数码产品优先。

在电商公司/设计公司担任经理或项目执行。

在企业市场部/品牌部负责外包设计或技术项目管理。

有独立管理网站开发、视频制作、微信运营外包项目的成功案例。

实习作品集（如校园活动设计、自媒体运营案例）。

个人项目（如独立搭建的网站、拍摄剪辑的视频）。

四、加分项

1. 行业资源：

- 积累优质设计/开发外包团队，可快速启动合作。

五、面试评估建议

1. 作品集/案例展示

- 要求提供过往管理的外包项目案例（如设计稿、视频成片、网站链接）。

2. 情景模拟测试

- 例如：“外包公司交付的网站有严重BUG，如何协调解决？”

总结

该岗位需要“懂设计、懂技术、会管理”的复合型人才，核心能力在于：

1. 能理解创意需求（设计/视频）。

2. 能对接技术团队（网站/微信开发）。

3. 能高效管理外包项目（成本、进度、质量）。

招聘时可适当放宽硬性技术能力（如不要求精通代码或高级设计），但必须确保候选人具备优秀的沟通协调与项目管理能力。