酒店管培生

岗位要求：

1.欢迎没有岗位工作经验，但对自我发展有野心的年轻人挑战自己，我们有完善的带教和晋升机制，晋升路径：管培生—前厅部主管/经理—店长—店总，我们目前的管理团队大部分都是这样晋升而来2.接触过酒店工作者优先，有过OTA管理经验优先，尤其是做过携程评分4.8分以上团队的酒店3.强烈的自我驱动意识，拥有良好的团队意识和执行能力，我们需要的是积极行动的人4.性格开朗，交际能力优秀，能够胜任与团队和客户的各种沟通情况，有责任心，愿意为团队付出5.主动的学习意识，愿意用8小时之外的时间提升自己6.勤奋肯干，热爱服务行业，我们从事的工作挺辛苦，唯有热爱才能长久7.能接受半年的前台员工岗位实习，能接受长株潭地区的门店派遣月休:4天，节假日调休福利:五险，生日福利，每季度一次轻松团建（完全放松的那种，不搞军事训练）工资标准:管培期：基本工资3K＋月度绩效主管：基本工资4K+月度绩效店长：基本工资5-6K + 月度绩效店总：基本工资8-10K+月度绩效