人事 HRBP专员

根据业务需求、岗位状况确定动态招聘需求，进行人员招聘填补岗位空缺，为事业部团队进行人才储备，参与完成各部门组织架构优化；• 充分理解业务部门（监察中心) 业务目标，协助业务部门完善人力资源管理工作，包括招聘，员工培训，员工关系和绩效考核等；• 负责线上招聘渠道管理，完成负责职位发布、简历筛选、安排候选人面试、复试，主导薪资谈判、offer发出，完成新员工入职安排与协调；• 对组织架构、人员配比、人...