人力行政经理

1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，招聘与配置，员工社会保障福利等方面的管理工作；

2、组织并协助各部门进行招聘、培训和员工活动等工作；

3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；

4、工伤、生育津贴等申报工作；

5、员工人事信息管理与员工档案的维护等事宜；

6、负责考勤及请假管理等工作；

7、行政接待及后勤管理等工作；

8、领导安排的其他人事行政日常工作。

任职要求：

1.本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。

2.具有5年以上制造业人力资源和行政管理相关工作经验，有制药业相关工作经验优先考虑。

3.熟悉人力资源六大模块和行政管理工作流程，掌握相关法律法规和政策。熟练使用办公软件和人力资源管理系统。

4.具备很强的责任感及沟通协调能力，能够承担较大工作压力。