组织部总经理/副总

1、全面负责组织发展与变革工作，做好组织发展规划和组织优化调整；

2、通过组织诊断与设计，业务流程优化及项目落地，推动组织效率与组织能力提升；

3、团队建设，在企业内部打造有专业力、有战斗力的组织发展团队；

4、制定年度或季度的组织发展目标计划及分解目标，确定各职能部门的工作目标，对各部门工作进行协调与指导，确保部门工作的有序开展。

任职资格：

1、本科及以上学历，且***学为985（非农林类），北京区域TOP211(硬性要求)

2、企业背景有大厂相关或者高科技或者制造相关背景，有大型企业的一些集团化组织变革经验

3、具有事业心、有奋斗精神，愿意一起共同打造伟大的企业

4、承压性强，理性思维，高格局，对企业文化与团队建设有很深的理解与实践经验

5、良好的战略思维能力与执行力，善于思考，具备跨文化的工作和团队领导力