行政主管

岗位职责：精通招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等模块，熟悉相关法律法规。掌握办公管理、文件档案管理、会议组织等行政管理技能。能够收集、整理和分析人事行政相关数据，为决策提供依据。任职要求：28-35岁，3-5年以上相关工作经验，熟悉所在行业的特点和人才需求。具备一定的团队管理经验，能够带领团队完成各项工作任务。能协调各部门之间的关系，组织各类活动和会议。具备良好的沟通能力，包括与上级、下属、其他部...