HRBP

1.协助上级领导修订人事管理制度及流程及年度薪资预算等工作；

2.洽谈员工离职面谈、异动、晋降、转正，处理员工申诉；办理社保及公积金的申报、增减员、年审工作;

3. 组织各项员工活动及活动后的宣传工作，实施员工满意度调查并实施分析;

4.审核月度考勤，核算薪酬，编制汇总报表，并负责行业薪酬调查；

5.协助上级领导编制公司全年人力成本预算；

6.协助上级领导建立完善公司的人员任职资格体系、选拔体系和招聘流程

【招聘要求】

1.大专及以上学历，具有3年以上公司人力资源管理工作经验;

2.熟悉人力资源管理专业知识及国家、地方劳动法律法规；

3.良好的口头和书面表达能力，沟通协调能力强，抗压能力强；坚持原则，良好团队合作意识、亲和力。

【福利待遇】

1.月综合7500+餐补15元/天+交通补贴+入职五险一金+年终+节假日福利