HRBP
1.5-2万上海市本科不限经验
职位描述
岗位职责:
1、完成公司各岗位部门的招聘任务;
2、协助销售负责人制定销售绩效考核方案,评估业务运营现状,提供支持与建议
3、关注组织核心人员流动情况,提高稳定性,并储备梯队人才;
4、定期评估、反馈业务团队绩效,同步设立、优化绩效反馈机制;
5、定期进行绩效、激励方案实施结果评估,提供偏离预警和优化建议;
任职要求:
1、本科及其以上学历
2、5年以上快销公司bp经验,熟悉绩效管理、招聘等模块作业;
3、具备良好的数据分析能力和良好的沟通表达能力;
4、在方便速食行业工作经验者优先
5、熟悉劳动法和相关法规,了解人力资源管理的合规要求
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