HRBP
6000-10000元武汉市本科3-5年
职位描述
岗位内容:
1、深入业务部门,了解业务战略与目标,并协助将业务目标分解为具体的组织绩效指标和员工绩效指标,制定人力资源计划支持绩效指标实现。
2、通过内部组织、职位、编制设计,使组织适应外部环境变化和内部业务战略要求,从组织机制上保证内部团队和人的功效发挥,提升组织效能。
3、保证内部人才供给速度,保障组织有人可用。同时关注人才供给质量,解决员工人岗匹配的问题。
4、通过组织氛围调研的结果,进行氛围的改善...
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