行政采购主管

(2) 供应商开发：寻找并评估潜在供应商，建立供应商数据库；

(3) 成本预估：建立目标价格模型，对采购项目进行成本预估，为采购决策提供数据支持；

(4) 招采管理：通过招标、询比价、竞价、议价等合理有效的采购方式，选择最合适的供应商；

(5) 负责监控合同的执行及交付验收，并能处理异常问题；

任职资格

1. 全日制本科学历；

2. 工作满5年；同类岗位工作满3年；

3. 知识与技能：

（1）资源整合：对资源具有较强敏感性，能够洞察内外部各种资源的价值、需求和增值前景，善于把握关键；能够利用对各种资源的协调、搭配和集成，在考虑投入产出比的基础上，***限度地使它们发挥作用；

（2） 有效沟通：能根据不同的沟通对象和沟通需求选择、调整沟通方式与内容；重视且乐于与他人进行沟通，能利用沟通解决工作中遇到的问题；

（3）创新能力：不受陈规和以往经验的束缚，不断改进工作学习方法，对信息持开放态度，密切关注业内外的新动态和新发展；敢于质疑传统和常识，不受常规和以往经验的束缚，不断改进工作方法；

（4）解决问题：能够通过准确分析事件的原因和行为的不同后果，对实际工作中出现的问题，能够比较快地抓住关键，寻求可行的解决方案，并尽快执行。