HRBP
8-13K郑州市本科3-5年
职位描述
岗位双休，底薪+项目提成+股份分红，可以深度参与业务，根据个人职业发展需要可以转岗为业务一把手。要求逻辑思维&沟通表达&数据分析能力要突出，有过HRBP or 人资经理工作经历优先1、根据公司的发展需要，参与公司战略经营规划提供建议并参与决策;
2、负责组织召开经营会议，协调公司各项目计划顺利推进，3、结合公司现有产业的运管特性，协助建立具有公司特色的管理体系机制和管理模式;
4、协助总经理制定经营战略，参与公司重大项目的谈判、文件的起草和审核工作:
5、负责推动全公司规范化、标准化建设、制度流程等方面的标准规范化管理;
6、负责协调各个部门工作，协助建立有效的团队协作机制;
7、负责定期考核管辖人员的绩效管理工作8、负责与各部门之间的沟通协调9、能够适应中短期出差（广东、浙江等）
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