高级招聘专员

1.根据公司业务需求，制定并执行招聘计划，尤其擅长猎挖半导体行业的中高端人才。

2.拓展并维护多渠道招聘来源，包括但不限于专业招聘网站、社交媒体、人脉推荐、行业活动等，确保人才储备的丰富性。

3.主动搜索和筛选潜在候选人，通过电话、社交工具等方式进行沟通与意向挖掘，精准匹配岗位需求。

4.组织面试流程，协调面试官与候选人的时间安排，确保面试环节的高效与顺畅。

5.跟进候选人的录用流程，包括背景调查、录用通知发放、入职引导等，提升候选人体验。

6.分析招聘数据，评估招聘效果，不断优化招聘策略与流程，提高招聘效率与质量。

7.与各部门保持密切沟通，深入了解人才需求，提供专业的招聘建议与解决方案。

任职资格:

任职要求

1.本科及以上学历，理工科类相关专业优先。

2.5年以上招聘工作经验，有猎头经验或半导体行业招聘背景者优先。

3.熟悉半导体行业人才市场状况，了解行业动态与发展趋势，拥有丰富的人脉资源。

4.具备出色的沟通能力与人际交往能力，善于挖掘候选人的潜在意向，建立信任关系。

5.有较强的学习能力与适应能力，能够快速掌握新的招聘工具与技术，应对多变的业务需求。

6.工作积极主动，责任心强，具备良好的团队合作精神与抗压能力。