男装店长

1、服从区域经理的领导，管理所辖直营店的日常运营（工作安排、销售统计、竞争对手调查、商品陈列、库存结构、新人培训、出勤考核、柜台卫生等）；

2、协助区域经理制订销售计划并完成公司下达的各项任务，并传达、指导执行各项计划给每一位员工；

3、负责直营门店的陈列维护，在区域经理的指导下营造热情、礼貌、整洁、舒适、人性化的购物环境，以及员工仪容仪表和服饰规范；

4、商品的进货验收、商品的管理及调货、滞销品及淘汰品的管理，及日常的订货、退货、换货以及新品上架等；

5、掌握顾客需求、向公司提出建设性的提升销售业绩的方案；

6、监控门店销售状况并进行分析，以及对库存商品进行盘点、人员变动时做好各项工作交接，对盘点的结果及时向区域经理汇报；

7、负责与公司其他部门或店铺之间的协调与联系；

8、配合公司直营门店开展各项活动，临时通知人员及货品的调配；

9、严格控制损耗、人力成本、营运成本等，树立“低成本、高效率”的观念；

10、保障营运安全，作好防盗、防火的日常管理和设备的日常维修、保养工作；

11、配合公司作好所负责店铺的人员的招聘、选拔、任用、培训与考核管理工作；

12、完成上级领导交办的其他事项。

任职要求：

1、高中及以上学历，20-35岁；

2、熟悉卖场管理，有2年以上店长工作管理经验；

3、熟悉服装行业基础知识，熟悉零售终端运作模式，熟悉店铺陈列知识，具备较强的店务管理知识；

4、具备良好的沟通表达能力、执行力、亲和力、团队管理能力。