人事行政主管

1、负责人员招聘管理工作。根据工厂人力规划，落实员工以及文职的招聘计划；

2、负责部门制度、流程的编制发行；

3、人事管理制度执行情况监督。人员出勤情况监督，纪律监督等；

4、负责工厂培训工作，包括人员入职培训以及各部门年度培训计划的跟进；

5、负责公司级会议的筹备和安排，做好会议记录及时发出；

6、行政费用管控，负责公司薪酬福利发放，包括制定预算、审核发放、跟踪员工福利等；

7、负责工厂后勤管理工作，包括食堂管理、车辆管理、宿舍管理、废料管理等等

8、负责工厂固定资产管理，固定资产的转移、报废等流程监控；

9、负责处理员工的投诉和纠纷，维护良好的工作环境；

10、负责政府人员的接待工作，环保局、消防局、卫健局等等；

11、领导交办的其他事项；

任职要求：

1.大专或以上学历，人力资源及相关专业优先。

2.年龄30-40岁，3年以上人事、行政相关工作经验。

3.熟悉人力资源管理的相关工作流程，了解国家劳动部门及其他相关部门的政策、法律法规。

4.熟练使用办公软件，有良好的口头表达能力和公文写作能力。

5.精通人员招聘渠道，对团建、团队文化建设有一定的经验，有执行力。

6.有良好的亲和力和服务意识，工作认真细致有耐心，积极主动，吃苦耐劳，责任感强，有团队精神等良好的职业素养。

工作时间：上午8：00~12：00，下午13：30~17：30