管理培训实习生（2023和2024应届生为主）

3.轮训过程中协助部门主管进行各岗位工作事宜；

4.轮训结束后，根据个人的优势定岗。

【任职要求】1.专科及以上学历（条件优秀者，可适当放宽）；

2.强烈的责任感，有较强的实现个人价值的愿望，有志于从事管理方面的工作；

3.有团队管理经验或者社团、学生干部优先考虑；

4.有良好的团队合作精神，善于自我激励与激励他人；

5、愿意从基础的工作开始，不断学习积累，挑战自我。

【薪资待遇】1.正式入职:3000无责高提成+管理奖金，综合薪水6000-80002.良好的工作氛围；

3.系统培训:新伙伴的入职（岗前一对一免费带薪培训），企业内部培训，岗位专业技能培训，培训等（不收取任何培训费用）；

4.节日福利:端午、中秋、生日等特殊节日提供礼品礼金发放；

5、公司集体活动:每年组织2次以上的内部员工度假旅游，每逢员工生日公司举办庆祝party；