薪酬绩效专员（上市公司）

1、负责员工的薪资、奖金、津贴的准确核算与发放；

2、负责个税申报及年度汇算清缴；

3、深入了解公司所在地的个税政策、福利法规及申报流程，并协助完成税务申报；

4、定期复核社保、公积金及海外福利的缴纳数据，整合薪酬数据，协助进行人力成本分析。

5、优化薪酬操作流程，提升跨区域工作的效率，为管理层提供人力成本数据，支持战略决策。

任职要求：

1、本科及以上学历，经管类、财务专业均可，3年以上工作经验，其中1年以上独立薪资核算经验（核算体量500+），有工厂端相关薪资核算工作经验者优先考虑；

2、独立负责过月度薪资全流程操作，熟悉薪酬、社保、个税的完整操作流程，有薪资系统使用能力（SAP、嘉扬等）优先考虑；

3、有较强Excel、Word、PPT能力，熟练掌握Excel技能（如VLOOKUP, 数据透视表等）；熟练使用Excel进行高效、准确的数据核算与整合，能在大规模数据处理中保持清醒头脑；

4、熟悉人力资源相关法规、政策，不限于《劳动法》《个人所得税法》、社保公积金相关政策；沟通协调能力佳；逻辑性强、思路清晰；