招聘专员

2、深入理解业务部门需求，明确人才画像，并能独立完成人才寻访、简历筛选、面试及入职，对招聘的效率和质量负责

3、做好初试、复试、终试、入职等相关流程跟踪登记，维护人员信息档案；

二、任职要求：

1、2年以上招聘岗位经验，IT行业优先

2、熟悉各种招聘模式和渠道，有丰富的招聘经验和技巧

3、具有良好的书面、口头表达能力，具...