运行维护电工（三班二倒＋五险+饭补+油补）

1.值班期间实时监控运行设备状态，定时记录温度、压力、流量等关键参数，确保设备始终在安全范围内运行。​

2.值班时对设备和管网进行巡检，排查异常声响、泄漏及其他潜在故障，发现问题及时记录并上报。​

3.严格遵循安全生产制度和操作规程，完成系统设备的启动、停运、调整等日常操作，保障系统运行的稳定性与连续性。​

4.负责设备和管网的日常维护保养，包括清洁、润滑、紧固等工作，延长设备使用寿命，降低故障发生率。​

5.准确记录设备运行数据、故障情况、维护保养记录等，为设备管理和分析提供基础数据；积极参与设备检修和工程现场改造实施工作。​

6.按照交接班管理制度，高效完成值班交接，确保工作衔接顺畅。​

7.负责供热站电气系统（配电柜、电机、控制线路等）的检查、维护及故障排除。

8.定期测试电气设备绝缘性能，确保用电安全。

9.及时处理电气系统突发故障，保障供热设备电力供应稳定。

10.严格执行电气安全操作规程，防止触电、短路等事故。

二、任职要求​

1.精通供热、暖通工艺及设备运行原理，能独立解决设备运行中的常见故障，

2.掌握PLC 基础应用能力，能熟练操作 PLC 人机界面（HMI）能通过 DSC 监控画面掌握各系统运行状态，识别系统异常信号；具备仪器仪表基础故障排查能力，能判断温度、压力、流量等仪表的常见故障类型，并通过基础工具完成接线检查、仪表校准辅助等操作。

3.掌握基础电工知识，可进行电路日常检查、简单电器元件更换及电气设备基础故障排查，保障设备电气系统安全稳定运行。

4.身体健康，年龄在50周岁以下，拥有2年以上供热运行维护电工工作经验。

5.高中及以上学历，具备基础的文字处理能力和数据分析能力，会简单操作电脑；拥有良好的沟通协调能力。

6.具备强烈的责任心和大局意识，工作严谨细致，拥有**的团队领导能力和应急处置能力；遵守职业道德，能长期稳定任职，可适应三班两倒的倒班工作时间，严格服从公司及部门的工作安排。​

7.具备极高的安全防范意识，能精准识别工作中的安全隐患，熟练掌握应急处置流程，确保班组人员及设备运行安全。

三、薪资福利:

1.薪资构成与标准：薪资发放与运营周期挂钩，运营期（11月 - 次年4月，具体时段以实际工作安排为准）月薪为 4000-6000元；非运营期（5月 - 10月）全体人员实行带薪休假，月工资按江苏省社会平均工资标准 2260 元发放。此外，员工还可享受五险、油补、饭补等福利。

2.运营期工作时段与休假：运营期分为长白班阶段与倒班阶段，具体起止日期不固定，会根据实际情况调整。

长白班阶段：参考时段为每年 11月初 - 11月中旬、次年4月中旬 - 4月末，实行每周单休制度。

倒班阶段：参考时段为每年11月中旬 - 次年4月中旬，实行三班两倒制度，具体起止时间随长白班阶段调整而变动。

3.非运营期工作要求：非运营期间，员工需配合公司完成临时性工作，工作内容包括但不限于设备日常保养、盘车检查、场地打扫等，且须服从公司工作安排，按要求到现场执行任务。