人事专员

1、遵纪守法，诚实守信，具有较强的执行力；

2、35岁以下，本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理、心理学等相关专业；

3、3年以上人力资源相关工作经验优先；

4、熟悉招聘、员工关系模块；

5、熟悉国家及地方劳动法律法规；

6、熟练使用办公软件及常用人事管理软件/系统；

7、具备良好的沟通协调能力、亲和力、服务意识和保密意识；

8、工作细致耐心，责任心强，具备一定的抗压能力和解决问题的能力；

9、有制造型企业人事经验者优先。

岗位职责：

1、负责公司招聘工作： 根据需求发布职位、筛选简历、安排面试、进行初步面试、背景调查、录用沟通等；

2、负责员工入职、离职、转正、调动、合同续签等手续办理；

3、维护员工档案（纸质及电子版），确保信息准确完整；

4、协助处理员工关系事宜，解答员工咨询，参与员工活动组织；

5、负责考勤统计、社保公积金增减员及日常事务办理；

6、协助进行新员工入职培训的组织协调；

7、负责人事相关报表的制作与统计；

8、协助上级完善人事规章制度和流程；

9、完成领导交办的其他工作。