人事招聘专员

2、参与所属业务部门工作，深入了解业务动态及业务需求，协助业务部门组织能力提升

3、组织与人才队伍建设：负责核心部门的人才招聘，骨干队伍搭建，搭建人员成长体系及平台，制定团队各梯队人员成长方案，并推动体系的有效运作，使得团队成员得到不同纬度的培育，梳理清晰的人才发展规划

4、人力资源管理问题的诊断与解决方...