人事行政专员

1、负责参与制定公司人力资源规划、行政管理规划、招聘计划并且监督执行；

2、熟悉人力资源六大模块，尤其招聘、绩效、薪酬模块为主；

3、负责处理员工劳动纠纷，推动建立良好的企业员工关系；

4、负责公司的日常行政管理，协调各部门协作事宜，贯彻落实各项规章制度执行；

5、负责公司员工节日福利的发放以及组织公司各项活动：下午茶，团建、聚餐、出游、年会等；

6、负责管理盘点固定资产，办公用品的采购及领用登记等；

7、协助财务部完成公司各项工商登记、变更等相关手续的跟进与落实；

8、完成上级安排的其他工作任务。

任职要求：

1、本科学历，人力资源、行政管理相关专业优先；有物流行业从业经验加分项；

2、具有3年以上人事行政相关工作经验，2年以上人事行政管理经验；有从0-1团队搭建经验加分项；

3、掌握国家有关人力资源管理及劳动管理的法律、法规；

4、具备良好的观察和分析能力；具备组织管理能力；

5、具备应变能力以及处理问题的能力，遇到突发事件能及时妥善处理；

6、具备良好的人际交往能力。

PS：此工作岗位以人事行政主管为主，能力稍逊可应聘人事行政专员以主管方式培养。